新公共管理（New Public Management，NPM）是一种公共管理理论，旨在提高公共部门的效率、透明度和责任性，其中市场化和私有化是其重要特征之一。推动公共部门的市场化和私有化可以通过以下方式实现：
引入竞争机制：通过引入竞争机制，让公共部门与私营部门竞争，激励公共部门提高效率和服务质量。例如，可以通过招标、竞标等方式选择服务提供商，从而提高服务的效率和质量。
建立绩效考核机制：建立明确的绩效考核机制，将公共部门的绩效与目标相对应，激励公共部门提高效率和责任性。例如，可以制定明确的绩效指标，并根据绩效评估结果对公共部门进行奖惩。
引入外部审计：引入外部审计机制，对公共部门的财务和绩效进行独立审计，增强透明度和监督效果。外部审计可以有效监督公共部门的资金使用情况，防止腐败和浪费。
激励创新和改革：鼓励公共部门进行创新和改革，提高服务效率和质量。例如，可以建立奖励机制，激励公共部门提出创新性建议并实施改革措施。
私有化改革：通过将公共部门的部分职能或资产私有化，引入市场竞争和经营机制，提高效率和服务质量。私有化可以通过出售国有企业、引入外部投资等方式实现。
关键词：新公共管理、市场化、私有化、绩效考核、外部审计、创新、私有化改革