双信用指数是指员工对组织的信任度以及员工在组织内部的信誉度。双信用指数在组织文化和价值观塑造中起着重要作用。首先，员工对组织的信任度反映了组织内部的信任氛围，高信任度可以促进员工之间的合作和团队精神，有利于形成积极向上的工作氛围。其次，员工在组织内部的信誉度反映了员工的诚信和责任感，高信誉度的员工往往更受组织信赖，能够获得更多的机会和资源。这种正向循环会促进组织价值观的形成和传承，提高组织的凝聚力和竞争力。
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