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一个月工资扣完合法吗

2023-10-05 来源:华佗健康网

法律主观:

单位无故扣押一个月工资的行为不合法。除法定允许代扣工资的情况之外,单位不得克扣劳动者的工资,在用人单位扣押一个月工资时,劳动者可以解除劳动合同,要求单位支付未发放工资并可以要求单位支付经济补偿金。

法律客观:

《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动法》
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

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