我国规定的员工必须参加的社会保险制度是什么？

国家强制规定员工应缴纳的社会保险包括养老、医疗、工伤、失业和生育五项。对于未按时缴纳员工社保的用人单位，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足，如逾期不缴纳，可查询其存款账户并申请划拨费用，如果账户余额不足，可要求提供担保并签订延期缴费协议，若仍未缴纳，可向法院申请扣押、查封、拍卖财产抵缴费用。

法律分析

一、国家强制规定给员工缴纳的社会保险有哪些

国家强制规定给员工缴纳的社会保险有：养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、用人单位没有按时缴纳员工的社会保险怎么办

用人单位没有按时缴纳员工社保的，对该单位的处理方式如下：

一、首先由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

二、如果单位逾期不缴的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定；如果单位的账户余额不足以缴纳社保的，可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

三、如果单位不提供单位的，则社会保险费征收机构可以向法院申请扣押、查封、拍卖单位的财产折抵社保款项。

《社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

结语

根据《社会保险法》，国家强制规定员工应缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险，以保障公民在老年、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得国家和社会的物质帮助。对于用人单位未按时缴纳员工社保的情况，社会保险费征收机构将采取限期缴纳或补足的措施，如逾期不缴纳，可查询其存款账户并申请划拨社保费，如账户余额不足，可要求提供担保并签订延期缴费协议，如未提供担保，可申请法院扣押、查封、拍卖财产以抵扣社保款项。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。