法律分析:在工伤事故发生时,公司的责任是根据具体情况而定。如果工伤事故发生在工作时间内且是因为工作原因所致,那么公司就应该承担相应的赔偿责任。但是,如果工伤事故是因为员工的过错所导致,那么公司的责任就相应减轻。此外,如果公司在工作场所安全措施不到位或者没有尽到必要的安全保障义务,那么公司也应该对工伤事故负有一定的责任。
法律依据:
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十四条:“工伤事故是在工作时间和工作场所发生,造成劳动者受伤或者患病的事件。”
2.《中华人民共和国劳动法》第五十三条:“用人单位应当采取必要的措施,保障劳动者的人身安全。”
综上所述,在确定公司在工伤事故中的责任时,需要综合考虑工作时间与场所、员工过错情况以及公司是否履行了安全保障义务等多方面因素。