律师分析:
应当依据法律规定,包含,双方真实意思表示,签订日期,双方身份信息以及双方同意解除劳动合同关系的真是意思表示。经双方协商一致,协议书应当一式两份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份。自双方签署之日起成立并生效。甲乙双方签字或盖章。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。