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工资不到5000申报有什么意义?

2023-10-06 来源:华佗健康网

法律分析:

1、个人取得的所得,不管是工资薪金,还是劳动分红,只要是任职、受雇相关,都是工资薪金所得项目的课税对象,依法申报是义务。

2、人工是单位的合理且必要的支出。支付给员工的工资薪金,可以依法在企业所得税税前扣除,减少利润,少交企业所得税。不申报个税,工资如何进入单位的营业成本。

3、发工资的人,代扣代缴是法律规定的义务,如果不申报,不代扣代缴,是违法行为,公司要依法承担责任。取得工资薪金的人,公司会为你申报个税,如果还有其他需要自行申报的收入,应该自行申报。个人所得税跟企业所得税一样,可以先预交,年度汇算清缴,多退少补。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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