社会保险个人与公司缴费比例

社保缴费比例：养老保险公司缴20%，个人缴8%；失业保险公司缴1.5%，个人缴0.5%；工伤保险公司缴1.0%，个人不缴；生育保险公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险公司缴10%，个人缴2%。

法律分析

社保缴费比例：

1.养老保险：公司缴20%;个人缴8%；

2.失业保险：公司缴1.5%;个人缴0.5%；

3.工伤保险：公司缴1.0%;个人不缴；

4.生育保险：公司缴0.8%;个人不缴；

5.医疗保险：公司缴10%;个人缴2%。

拓展延伸

社会保险费用分摊方式及影响因素

社会保险费用的分摊方式涉及个人和公司之间的负担比例，这一比例通常由政府根据社会经济状况和政策考虑而确定。影响分摊方式的因素包括经济发展水平、劳动力市场状况、社会保障制度的目标和可持续性等。在经济发展较为稳定的情况下，个人和公司的缴费比例可能相对平衡；而在经济困难时期，政府可能会调整比例以减轻个人负担。此外，社会保险制度的目标也会影响分摊方式，如强调社会公平与保障需求的制度可能会增加个人的缴费比例，以提供更广泛的福利覆盖。因此，社会保险费用的分摊方式是一个综合考量各种因素的复杂问题。

结语

社保缴费比例是个人和公司之间负担的分配方式，受多种因素影响。在稳定经济时期，个人和公司的缴费比例相对平衡；而在经济困难时，政府可能会调整比例以减轻个人负担。此外，社会保险制度的目标也会影响分摊方式，如强调社会公平与保障需求的制度可能会增加个人的缴费比例，提供更广泛的福利覆盖。因此，社会保险费用的分摊方式是一个综合考量各种因素的复杂问题。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。