法律分析:企业录用员工前应注意:
1、如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬;
2、回答劳动者要求了解的其他情况;
3、了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,如核实劳动者身份,明确身份信息等。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。