法律分析:1、如果原单位属于国有企业,可以找企业的上级主管单位出具“劳动合同终止证明”。2、如果原单位属于私人公司,可以先到原单位所在区工商部门查询单位情况。(1)原单位终止的,由注销单位信息的工商部门出具“单位终止证明”,拿证明去办理个人相关人事关系、社保关系的转移。(2)原单位被其他单位合并的,找合并后的单位出具“劳动合同终止证明”。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。