签了离职协议工资没结清可以劳动仲裁吗
2023-09-08
来源：华佗健康网
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，如果员工与公司签订了离职协议，但协议中没有明确规定工资的支付方式和时间，那么员工仍然有权通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，当事人可以通过协商解决，也可以申请调解、仲裁、诉讼。”如果您与公司在签订离职协议后，对工资支付问题产生争议，您可以根据上述规定申请劳动仲裁。
在申请劳动仲裁前，建议您准备以下材料：
1. 劳动合同或其他劳动关系证明文件；
2. 离职协议；
3. 相关工资证明（例如工资条、银行流水等）；
4. 其他与劳动争议相关的证据材料。
请注意，劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请。在提交申请时，请确保您已了解并遵守仲裁程序和规定。您可以寻求专业律师的帮助，以确保您的合法权益得到最大限度的保障。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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