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司机聘用合同书 篇3

2024-07-16 来源:华佗健康网

  货车司机聘用合同书,各位司机朋友们货车司机聘用合同书怎么写吗下面就是它的范文哦!  货车司机聘用合同书【1】  甲 方:四川XX公司  乙 方:  居民身份证号码:  家 庭 住 址:  联 系 电 话:  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。  

  第一条 合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期________年____月____日。其中试用期______个月。  

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。自觉遵守甲方规章制度,按时、保质完成工作任务。  

  第三条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。  

  第五条 乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方可依据本单位的规章制度处理,直到解除本合同。  

  第六条 甲方安排乙方执行不定时工作制,乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。  

  第七条 乙方完成规定的工作任务,遵守____市人民府关于单位驾驶员待遇的有关规定,按甲方工资计核标准按月发放。  

  第八条 乙方应严格遵守合同以及公司各项工作制度和岗位责任制要求,尽忠职守,维护公司利益。  

  第九条 乙方关于安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办理。  

  第十条 乙方应杜绝贪、侵占公司财物,否则,一经发现立即开除,情节严重者移送司法机关处理。  

  第十一条 本合同期满终止后,经双方协商可以续订劳动合同,续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满后,没有办理终止劳动合同手续,而存在事实劳动关系,视为延续劳动合同,延续合同的期限与原合同相同。  

  第十二条 双方解除劳动合同,必须按国家有关劳动法律、法规规定执行。任何一方提出解除合同,均应提前一个月以书面形式通知对方。  

  第十三条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。  

  第十四条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:  

  1.在试用期内,被证明不符合录用条件的;  

  2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;  

  3.严重失职、营私舞弊,对单位利益造成重大损害的;  

  4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;  

  5.甲方因经营发生困难需要裁减人员;  

  6.依法追究刑事责任的。  

  第十五条 甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当依据国家和____市有关规定承担赔偿责任。  

  第十六条 当事人约定的其他内容:  

  第十七条 因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起____日内,向人民法院提起诉讼。  

  第十八条 本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按国家有关规定执行。

  第十九条 本合同一式两份,甲乙双方各持一份。  甲方(公章) 乙方(签字)  签订日期________年____月____日  货车司机聘用合同书【2】  甲方因经营“

  ——

  ”往返货车营运,聘用乙方为驾驶员。双方经协商,签订本合同,明确双方的权利义务,共同遵照执行。  

  一、合同期限 本合同期限为________年。自________年____月____日至________年____月____日止。  

  二、工作内容  

  1、乙方同意根据甲方工作需要,担任驾驶员工作。  

  2、乙方负责开车、车辆保养,故障检查维修,保障甲方一切用车需要,在运输途中,配合其他员工工作,维护车内秩序,保障车辆安全。  

  三、劳动报酬、福利待遇  

  1、乙方月工资 元。(满勤为每月至少12个班次)  

  2、保险福利待遇 ,甲方按国家和 市社会保险的有关规定为乙方缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用 元。  

  3、其它按当日节约进行奖励:包括通讯费 元、每月安全奖 元。甲方对乙方的劳动报酬实行 结方式。  

  4、甲方为乙方提供集体宿舍,日工作餐标准为 元。  

  5、甲方根据乙方的表现,根据情况在合同期满给予一定的39;奖励。  

  四、劳动纪律  

  1、乙方应严格遵守道路交通法律法规,对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担。  

  2、乙方违反劳动纪律,甲方可依据情节给予纪律处分、罚款,直至解除合同。  

  五、合同的变更、解除、终止、续订  

  1、本合同期限届满,即行终止。  

  2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,可以变更本合同的相关内容。  

  3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。  

  4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同。  

  (1) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;  

  (2) 不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的;  

  (3) 严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;  

  (4) 被依法追究刑事责任的。  

  5、下列情况之一,甲方可以解除合同,但应提前____日以书面形式通知乙方:  

  (1) 乙方因疾病或负伤,不能从事驾驶员工作的;  

  (2) 乙方不能胜任工作的;  

  (3) 双方不能依据本合同

  第五条

  第二款变更合同达成协议的。  

  6、乙方提前解除本合同,应提前____日以书面形式通知甲方,否则需向甲方支付违约金人民币 元。  

  7、本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。  

  六、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。  

  七、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字后生效。  甲 方(签字)________年____月____日  乙 方(签字)________年____月____日  货车司机聘用合同书【3】  甲 方  乙 方 性 别  出生日期________年____月____日  居民身份证号码:  单位地址家庭住址:  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。  

  第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期________年____月____日。其中试用期______个月,本合同______终止。  

  第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求,  

  第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。  

  第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲可依据本单位的规章制度处理,直到解除本合同。  

  第六条甲方安排乙方执行不定时工作制,乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。  

  第七条乙方完成规定的工作任务,甲方按照双方协商的工资支付标准支付工资元支付给乙方

  第十四条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。  

  第十五条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:  

  1.在试用期内,被证明不符合录用条件的;  

  2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;  

  3.严重失职、营私舞弊,对单位利益造成重大损害的;  

  4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;  

  5.被依法追究刑事责任的。  

  第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当说依据国家和____市有关规定承担赔偿责任。  

  第二十四条当事人约定的其他内容:  

  第二十五条因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起____日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起____日内,向人民法院提起诉讼  

  第二十七条本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按国家有关规定执行。  

  第二十八条本合同一式两份,甲乙双方各持一份。  甲方(盖章) 乙方(签章)  法定代表人  签订日期________年____月

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