劳动竞赛实施方案

甲烈乡劳动竞赛活动实施方案

各企业，乡机关和事业单位各办公室：

为认真贯彻县委、县政府开展劳动竞赛动员大会精神和具体部署，进一步调动我乡广大职工投身于社会主义事业建设的积极性和创造性。经乡党委、政府研究，决定在广大职工中广泛开展以“创业创新”为主题的社会主义劳动竞赛活动。具体方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领社会主义劳动竞赛工作，充分发挥广大职工的积极性、创造性和主动性，为打造“平安甲烈、生态甲烈、休闲甲烈、和谐甲烈”作出新的贡献。

二、活动内容

根据县委要求和我乡实际，决定在乡机关和事业单位、生产经营性企业开展劳动竞赛活动。

1、乡机关和事业单位围绕创建“学习型、节约型、效能型”开展竞赛活动

围绕创建学习型机关，进一步建立健全学习制度，努力营造浓厚的学习氛围，广泛开展学理论、学业务活动，切实提高学习成效。围绕创建节约型机关，从我做起、从身边小事做起，开展节约一度电、一滴水、一张纸活动，努力推进勤俭办公、廉洁办公，切实降低办公成本。

围绕创建高效型机关，加强机关效能建设，强化监督检查，以创新机制为切入点，规范办事程序，减少办事环节，简化办事手续，推进机关工作规范化和高效化，切实提高办事效率。

通过开展活动，不断提高机关工作人员的办事能力和水平，树立良好形象，努力建设一支服务优、业务精、守纪律的人民满意公仆队伍。

乡机关和事业单位劳动竞赛活动由乡党政办公室牵头，乡工委配合，乡机关和事业单位各办公室具体实施。

2、生产经营性企业以创建“工人先锋号”活动为抓手，开展“为创新献一计、为安全查隐患、为增效作贡献”劳动竞赛

全面开展创建“工人先锋号”活动，引导职工立足本职、树立爱岗敬业、不断进取甘于奉献的精神，充分发挥“工人先锋号”的示范引导作用，使“工人先锋号”永葆先进性。

围绕增强企业自主创新能力，引导职工积极开展“小革命、小发明、小改造、小设计、小建议”活动，鼓励职工在技术创新上发挥聪明才智，多出成果，出好成果。

围绕企业安全生产零事故的要求，积极推广和使用《安全卫生提示卡》和《安全卫生隐患整改意见书》，开展经常性的安全生产、职业卫生自检自查，有效遏制和减少各类事故、职业病的发生。

围绕提高企业经济效益，鼓励职工向技术创新要效益、向科学管理要效益、向节能降耗要效益、向规模经营要效益，不断提升企业自主创新能力，增强市场竞争力。

生产经营性企业劳动竞赛活动由乡经济发展办牵头，乡工委、团委、妇联等配合，各企业自行组织实施。

三、具体步骤

1、动员发动阶段：各企业、乡机关和事业单位各办公室要根据各自实际，制定竞赛计划，明确竞赛方向和目标，落实切实可行的竞赛措施，并向乡劳动竞赛办公室上报活动方案。

2、推进落实阶段：各单位要根据各自制定的竞赛活动方案，切实落实到企业生产经营和机关日常管理的各个方面。各牵头单位要做好劳动竞赛的督促、检查和指导工作。

3、总结表彰阶段：乡社会主义劳动竞赛领导小组将在认真总结劳动竞赛活动经验基础上，评选表彰劳动竞赛活动中涌现出的先进集体和先进个人，并向上级机关推荐。

四、活动要求

1、与我乡中心工作相结合。开展社会主义劳动竞赛要以我乡的中心工作为着眼点和着力点，使劳动竞赛成为推进完成中心工作的有力抓手。

2、与企业生产经营活动相结合。开展劳动竞赛要与企业发展同步，紧紧围绕自主创新、科学管理、安全生产、降耗增效等目标开展各种不同形式的竞赛活动，促进企业产品优化升级、经济效益稳步提升，实现企业可持续发展。

3、与提高职工素质相结合。开展劳动竞赛要与“名师带高徒”和“争做知识型职工、争当技能型能手”活动相结合，进一步深化以职业技能培训、职业技能帮带、职业技能竞赛和职业技能晋级“四位一

体”为主要内容的职工经济技术创新活动，大力开展职业技能比武，加强对职工的技术培训，完善职业技能带头人制度，不断提高职工队伍素质。

4、与弘扬劳模精神相结合。开展社会主义劳动竞赛要与培养、选树劳模和宣传、弘扬劳模精神紧密结合，做到互为平台、互为促进。对在劳动竞赛中作出突出贡献、取得优异成绩的先进集体和先进个人要给予奖励，并作为向上级推荐的重要依据。

5、与创建和谐劳动关系相结合。开展劳动竞赛要与建立市场经济的竞争机制、激励机制、职工享受发展成果及创建和谐劳动关系企业相结合，不断增强企业盈利能力，不断提高职工收入，促进企业生产者和企业经营者的和谐，实现企业与职工互利双赢，共建和谐社会。

五、组织领导

1、加强领导，精心组织。开展社会主义劳动竞赛是一项涉及面广、影响范围大的工作，各单位要切实加强领导，从人力、物力、财力上予以保证。

2、广泛宣传，搞好动员。各单位要广泛宣传开展社会主义劳动竞赛的重要意义，及时报道竞赛中涌现的先进典型和经验。通过宣传，进一步激发广大职工立足本职的工作热情，调动他们的积极性和创造性。

2013.5.20