系我单位员工，性别x，身份证号x，x年x月参加工作，x年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：
1、协商一致解除(由用人单位提出)
2、协商一致解除(由个人提出)
3、劳动者单方解除
4、劳动者试用期内解除
5、用人单位裁员
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从 x年x月 x日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为x元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计x元人民币，工资发至x年x月份，特此证明。
员工签名：
x年 x月x日
用人单位(盖章)
x年 x月x日
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