人民医院护理部干事岗位说明书

一.基本资料 岗位名称 所属部门 二.工作内容 （一）工作概述 在主任的领导下，负责护理部日常行政工作。 （二）工作职责 1.发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，负责制订工作计划和总结，承办日常事务。 2.深入科室督促检查各项护理工作的落实，参与护理查房工作,发现问题及时向护理部主任汇报，提出改进意见。 3.及时了解护理学科发展动态，向主任提供信息资料和管理建议。 4.参与组织对护理部所属人员的学习培训和考核。 5.负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。 6.负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作，协助主任完成一些文字书写工作。 7.对各病房、科室上交的护理统计数字如：护士长月报表；全院护士注册及护士继续教育学分等进行统计、汇总、录入、存档。 8.负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。 9.负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作。 10.负责护理部日常用品的请领、保管和管理工作。 11.完成领导交办的其他工作。 （三）工作关系 岗位工作关系 内部关系 监督带教 请示上报 主任 各业务科室及相关的职能科室 干事 护理部 外部关系 三.任职资格 （一）基本要求 性别年龄要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 教育要求 学历要求：大专或以上学历 专业要求：护理专业 从业资格要求 执业资格：执业护士，并获护师或以上职称 工作经验：具备五年以上护师工作经验 （二）应知法规 基本法规 《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院感染管理办法》、《医疗废物管理办法》、《医院消毒管理办法》等卫生行政部门颁布的规章，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 专业法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》。 （三）基本素质要求 1.掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。 2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 3.良好的人际沟通协调能力、语言表达能力。 （四）培 训 要 求 1. 护理管理知识培训。 2. 护理业务知识及相关技能的培训。 3. 相关法律法规知识培训。 四. 工 作 权 限 1. 本部门管理的建议权。 2. 主任授予的其他权限。 五. 协 调 关 系 1. 本部门与院内其他部门之间的关系协调。 2. 部门内部员工关系协调。 六. 绩效考核要点 1. 医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力。 2. 本岗位的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标完成情况。