非工伤劳动能力鉴定是什么意思

职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准，是劳动者由于非因工伤残或因病后，于国家社会保障法规所规定的医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度做出判定结论的准则和依据。

一、工伤病假工资规定是怎样的

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。3、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。

二、工伤伤残等级鉴定标准

工伤伤残等级鉴定标准按照器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，来对工伤伤残进行综合判定分级。如果出现合并症，其致残等级的评定以鉴定时实际的致残结局为依据。工伤伤残等级有十个等级，分别为一至十级。职工可以前往劳动保障行政部门提出工伤认定，并提交鉴定申请。

三、工伤鉴定的费用由谁承担

工伤鉴定的费用由谁承担根据具体情况而定，具体如下：

1、因工负伤、因职业病丧失劳动能力的鉴定费用，由用人单位承担；

2、因病、非因工负伤丧失劳动能力鉴定费用，鉴定费用由被鉴定人所在单位承担，没有单位的，鉴定费用由个人承担；

3、重新鉴定的鉴定费用，由申请方预付，重新鉴定结论与原鉴定结论相符的鉴定费用由申请方承担，重新鉴定结论与鉴定结论不相符的鉴定费由原鉴定机构承担；

4、因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用，由申请方承担。

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。

【本文关联的相关法律依据】

《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。