开足疗老板不知情情况下，一个技师卖淫，被抓定性为容留，审查结论说老板睁只眼判多久？

足疗店经营者需对员工卖淫行为负责，可能触犯容留卖淫罪。《治安管理处罚法》规定，卖淫者处拘留并罚款，引诱、容留他人卖淫者处拘留并罚款，情节严重者可判有期徒刑。

法律分析

除非有足够的证据证明老板不知情。如果没有，足疗店经营者要对自己的经营情况负责任，足疗店人员有卖淫行为的，经营者要承担相应的法律责任。可能会触犯容留卖淫罪。《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。第六十七条引诱、容留、介绍他人卖淫的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。第三百五十九条【引诱、容留、介绍卖淫罪】引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

拓展延伸

足疗店容留卖淫案件：老板是否应对技师的行为负刑事责任？

在足疗店容留卖淫案件中，关于老板是否应对技师的行为负刑事责任的问题，需要综合考虑多个因素。根据法律的一般原则，老板对员工的行为负有一定的管理责任。然而，在本案中，假设老板不知情情况下发生了技师的卖淫行为。在这种情况下，是否能够将刑事责任完全归咎于老板，需要根据具体的证据和相关法律规定进行判断。如果老板能够证明自己没有参与、鼓励或默许技师的卖淫行为，并采取了合理的管理措施来防止此类事件发生，那么可能会减轻其刑事责任。然而，具体的判决结果仍需由法院根据事实和法律进行综合评估和裁决。

结语

在足疗店容留卖淫案件中，老板是否应对技师的行为负刑事责任，需要考虑多个因素。根据法律原则，老板对员工行为负有一定管理责任。然而，如果老板无知情并采取了合理管理措施，是否完全归咎于其需根据具体证据和法律规定判断。判决结果需由法院综合评估裁决。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第九十条 【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第三十一条 【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第九十一条 【用人单位的连带赔偿责任】用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。