灵活就业交的是哪些险种
灵活就业交的是养老保险和医疗保险这两个险种。
养老保险:主要是为了确保灵活就业者在达到法定退休年龄后,或因年老丧失劳动能力后,能够有稳定的经济来源,保障其基本生活。通过缴纳养老保险,累计缴费年限满15年及以上,达到法定退休年龄后,可以按月领取养老金。
医疗保险:主要是为了报销灵活就业者因病就医时产生的医疗费用。与职工医疗保险相同,灵活就业人员缴纳的医疗保险包括个人账户和统筹账户。在缴费标准上,灵活就业人员通常可以选择按照当地上年度社会平均工资的60%至300%之间,选择不同缴费档次缴纳医疗保险。与职工医疗保险一样,灵活就业人员达到退休年龄后,医疗保险缴费年限符合当地医保规定的,不再缴纳基本医疗保险费,按照规定享受基本医疗保险待遇。
灵活就业人员缴纳社保的好处如下:
1、保障自身权益:灵活就业人员并没有像企业职工那样享有社保福利,没有社保的保障,一旦遭遇疾病或者意外,需要自己承担医疗费用、失业补助和退休金等,对经济压力和风险都非常大。购买社保,就可以获得基本医疗保险、养老保险、失业保险等多种社会保险的保障,避免意外或疾病给自己带来的经济负担,保障自身的基本生活和权益。
2、提高信用记录:购买社保可以为灵活就业人员建立良好的信用记录。在未来,如果需要贷款、申请信用卡等金融服务,拥有良好的信用记录会更容易获得金融机构的信任和认可,享受更多的金融服务和优惠。
3、增加就业机会:购买社保也有助于增加灵活就业人员的就业机会。在一些招聘流程中,一些企业会优先考虑有社保的求职者,因为这代表了稳定性和可靠性。购买社保可以提高求职者的竞争力,增加就业机会。
综上所述,灵活就业人员通过缴纳养老保险和医疗保险,可以为自己未来的养老生活和医疗保障打下坚实的基础。同时,也建议灵活就业人员密切关注当地社保政策的变化,以便及时调整自己的缴费计划和享受相关待遇。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
用人单位和个人依法缴纳社会保险费。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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