十一期间加班工资的计算方法是什么？

根据该文章，十一长假法定节假日加班工资计算公式为：月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；其他休息日的加班工资计算公式为：月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资计算公式为：月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

法律分析

十一长假法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；其他休息日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。除此之外，工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

拓展延伸

十一长假期间加班费如何计算？

十一长假期间加班费的计算方法如下：根据劳动法规定，十一长假期间加班费的计算方式与平时加班费有所不同。在十一长假期间，如果员工需要加班工作，首先需要确认是否符合法定节假日加班要求。如果符合要求，加班费的计算按照法定节假日加班工资标准执行。一般来说，法定节假日加班工资标准是平时工资的3倍。但具体加班费的计算还需根据企业的内部规定和相关法律法规进行具体操作。因此，建议您在具体情况下咨询企业人力资源部门或法律专业人士，以确保加班费的计算符合相关法律法规和企业规定。

结语

根据劳动法规定，十一长假期间加班费的计算方式与平时加班费有所不同。具体计算方法如下：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；其他休息日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。需要注意的是，具体加班费的计算还需根据企业的内部规定和相关法律法规进行具体操作。建议您在具体情况下咨询企业人力资源部门或法律专业人士，以确保加班费的计算符合相关法律法规和企业规定。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。