离职那个月的提成有嘛？

可以拿提成，这是个人合法所得。劳动者主动提出辞职，用人单位克扣劳动者的薪资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其薪资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

根据国家工商局发布的关于薪资总额组成的相关规章，对于员工的薪资其实也有了一些规章，提成薪资属于劳动者薪资的范畴，如果公司在你离职的时候不给你发放提成薪资或者是奖金，这种行为是违法的。遇到这种情况大家可以保留相应的证据，到劳动仲裁局提起诉讼。让劳动仲裁局的人员找公司的相关人员进行约谈，这个方法其实可以有效地解决问题。

如果大家在工作的过程之中真的遇到了这种情况，一定不要觉得紧张，一定要勇敢地拿起法律的武器，维护自身的合法权益。公司在你离职的时候不发放奖金和提成一定是不符合相关法律的规章的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。大家一定要勇敢的去维护自身的合法权益，用人单位已经规章了本季度奖金和提成的发放制度，如果用人单位非法苛刻劳动者的合法薪资，那么用人单位就违反了劳动合同法的相关规章。

一、回迁房属于什么性质的房子

1、回迁房就是发展商征收_地时，赔给回迁户的房_；每_个楼盘基本都有回迁房，_般回迁房的售价都普遍低于商品房的售价。回迁房与商品房_样，都有房产证，有房产证的回迁房是可以上市交易的。没房产证的，回迁户_持的是购房合同，_法上市交易。

属于下列情形之一的，不动产登记机构可以对申请登记的不动产进行实地查看

（1）房屋等建筑物、构筑物所有权首次登记；

（2）在建建筑物抵押权登记；

（3）因不动产灭失导致的注销登记；

（4）不动产登记机构认为需要实地查看的其他情形。对可能存在权属争议，或者可能涉及他人利害关系的登记申请，不动产登记机构可以向申请人、利害关系人或者有关单位进行调查。不动产登记机构进行实地查看或者调查时，申请人、被调查人应当予以配合。

二、回迁房与商品房有哪些不同

回迁房与商品房主要有以下三点不同：

1、在房价款方面，商品房与拆迁房有不同，商品房可立即上市，且可以在银行做抵押进行贷款。而回迁房享受国家政策有哪些的优惠，不含土地转让金，价格相对低廉且有小产权之说，故不享有商品房的上述权能。拆迁人以回迁房补偿被拆迁人的，补偿房屋由市政府有关主管部门参照经济适用住房政策有哪些核定价格，并按照经济适用住房政策有哪些管理；

2、商品房和回迁房买卖双方的关系不同，商品房的购买基础是开发商和购房者签订的《商品房买卖合同》，房屋的价款在合同中进行约定。而拆迁安置房屋的购买基础是拆迁单位和被拆迁人签订的拆迁补偿协议，在协议中进行约定；

3、如果拆迁的是商品房，回迁房自然应当是商品房。拆迁的是集体土地上的私房，或者是经济适用房，回迁房的性质一般不是商品房。购买回拆房一定要查清性质。经济适用房不得买卖；集体土地上的私房拆迁的回迁房，回迁房的所占土地性质，一般是划拨所得，没有交土地出让金，正式办理过户手续时，需交土地出让金。

法律依据：

《薪资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的薪资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月薪资的20%。若扣除后的剩余薪资部分低于当地月最低薪资标准，则按最低薪资标准支付。