哪些是滥用职权的主要表现形式

滥用职权主要包括四种情形：一是超越职权，擅自决定或处理没有权限的事项；二是玩弄职权，随意对事项作出决定或处理；三是故意不履行应尽的职责，或者任意放弃职责；四是以权谋私、假公济私，不正确地履行职责。

法律分析

滥用职权的情形列为四种：

一是超越职权，擅自决定或处理没有具体决定、处理权限的事项；

二是玩弄职权，随心所欲地对事项作出决定或者处理；

三是故意不履行应当履行的职责，或者说任意放弃职责；

四是以权谋私、假公济私，不正确地履行职责。

拓展延伸

滥用职权的危害及应对措施

滥用职权是指公职人员在履行职责过程中违背法律、规章、制度等规定，以个人利益为目的，滥用职权或超越职权范围的行为。这种行为严重危害社会公平正义，破坏法治秩序，损害人民群众的合法权益。滥用职权可能导致贪污腐败、权力寻租、不公平竞争等问题。为应对滥用职权，应加强法律法规的制定和执行，建立健全监督机制，加强对公职人员的教育培训，提高其法律意识和职业道德水平。同时，要加强舆论监督和社会参与，鼓励举报和揭发滥用职权行为，形成全社会共同抵制滥用职权的氛围，确保公正公平的社会秩序和法治环境的建立。

结语

滥用职权严重损害社会公平正义，破坏法治秩序，损害人民群众的合法权益。为应对此问题，应加强法律法规的制定和执行，建立健全监督机制，提高公职人员的法律意识和职业道德水平。同时，鼓励举报和揭发滥用职权行为，形成全社会共同抵制滥用职权的氛围，确保公正公平的社会秩序和法治环境的建立。只有这样，我们才能构建一个更加公正、透明的社会。

法律依据

根据《刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。