律师解析：
向劳动监察大队举报投诉。可主张拖欠的工资和违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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第一评优第二罚款第三停工整治第四房产商声誉不好第五施工单位安全文明施工费全部取消第六发包单位不在意工伤报不报，只在乎什么时候完工，在乎的是施工单位第七发生死亡事故，施工单位要吊销安全生产许可证的。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取...
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