法律分析：企业应确保对工伤事故的详实记录和报告，以保障劳动者的合法权益和企业的合法利益。《劳动保障监察条例》规定，用人单位发生工伤事故的，应当立即组织抢救伤员，同时向当地劳动保障行政部门报告，并在事故发生后24小时之内向当地劳动保障行政部门书面报告，并按照规定缴纳工伤保险费。另外，对特别重大、重大和较大事故应当报告有关主管部门，接受监督检查。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第五十八条：用人单位有保障劳动者安全卫生的义务，采取必要的措施，防止劳动者发生伤亡事故。
2.《劳动保障监察条例》第十三条：用人单位发生工伤事故的，应当立即组织抢救伤员，同时向当地劳动保障行政部门报告，并在事故发生后二十四小时之内向当地劳动保障行政部门书面报告，并按照规定缴纳工伤保险费。
3.《中华人民共和国安全生产法》第四十六条：生产经营单位发生重特大事故或者轻微事故连续发生超过三次的，应当报告所在地设区的市级以上人民政府安全生产监督管理部门，并接受安全生产监督管理部门的调查处理。
4.《工伤保险条例》第十六条：用人单位不缴纳工伤保险费并不履行依法应当承担的工伤保险责任，由劳动保障行政部门责令限期改正并处以罚款。
总之，企业应当落实安全生产责任，建立健全工伤事故记录和报告制度，及时向有关部门进行通报，配合当地劳动保障行政部门做好后续处理工作，避免因违法违规行为而产生法律责任。
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