首页 养生问答 疾病百科 养生资讯 女性养生 男性养生
您的当前位置:首页正文

公司终止合同不签违法吗

来源:华佗健康网

公司终止合同不签不违法。劳动合同期满后劳动合同终止,用人单位可以选择不续签合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:

1.劳动合同期满的;

2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

3.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4.用人单位被依法宣告破产的;

5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

6.法律、行政法规规定的其他情形。

一、劳动合同可以提前解除吗

劳动合同可以提前解除的。

1.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

3.用人单位也可以提前解除劳动合同,但是需要支付给劳动者经济补偿。

二、用人单位解除合同需要支付补偿金的情形

用人单位解除合同需要支付补偿金的情形:

1.用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。

2.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的;

3.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同的;

4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位解除劳动合同的;

5.用人单位依照规定进行重整,依法裁减人员的;

6.用人单位生产经营发生严重困难,依法裁减人员的;

7.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员,用人单位依法定程序裁减人员的。

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容