公司终止合同不签不违法。劳动合同期满后劳动合同终止，用人单位可以选择不续签合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
1．劳动合同期满的；
2．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
3．劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4．用人单位被依法宣告破产的；
5．用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
6．法律、行政法规规定的其他情形。
一、劳动合同可以提前解除吗
劳动合同可以提前解除的。
1．用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2．劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3．用人单位也可以提前解除劳动合同，但是需要支付给劳动者经济补偿。
二、用人单位解除合同需要支付补偿金的情形
用人单位解除合同需要支付补偿金的情形：
1．用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。
2．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；
3．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的；
4．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位解除劳动合同的；
5．用人单位依照规定进行重整，依法裁减人员的；
6．用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的；
7．企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的。
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