法律分析：如果劳动仲裁的裁决结果被撤销，仍需执行。根据相关法律规定，劳动仲裁裁决是具有强制执行力的，即使被认定存在错误或违法行为，也不能阻止其执行。此外，撤销裁决的程序也需要经过相关法律程序，不能单方面自行撤销。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第五十八条：用人单位和劳动者之间的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以请求劳动争议调解委员会调解；调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。
2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条：劳动仲裁裁决有法律效力，当事人应当执行。
3.《中华人民共和国行政诉讼法》第六十二条：行政机关作出的具有行政处罚、行政强制措施、行政许可、行政确认等行政法律效力的行政行为，被申请人不服，可以依法向人民法院提起行政诉讼。
4.《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零六条：判决、裁定发生法律效力后，当事人应当履行。
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