法律分析：不可以。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，也就是可以招用年满16周岁及以上未成年工
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容