工伤认定及赔偿的时限规定

工伤鉴定后，职工可在约30天内获得社保机构的赔偿款。然而，公司对应的赔偿义务的时间限制尚未明确。如果单位拒绝支付工伤待遇，职工可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律分析

在做完了工伤鉴定以后一般30天左右可以拿到社保机构的赔偿款。但是，公司应该承担的这部分的赔偿义务必须要在多久的时间之内对职工进行赔付并未有明确的规定。劳动局已经认定工伤，如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

拓展延伸

工伤事故处理的法定时间限制

工伤事故处理的法定时间限制是指在发生工伤事故后，相关方必须在法定规定的时间内完成工伤认定和赔偿程序。根据相关法律法规，一般规定工伤认定的时限为30个工作日，即雇主或劳动者必须在事故发生后30个工作日内向劳动保障部门申请工伤认定。而赔偿的时限则根据不同国家或地区的法律规定而有所不同，一般为一年至数年不等。这一时间限制的设定旨在保护劳动者的权益，确保他们能够及时获得工伤认定和相应的赔偿。对于雇主和劳动者来说，了解和遵守这一时间限制是非常重要的，以确保自身的合法权益得到保障。

结语

根据相关法律法规，工伤认定的时限一般为30个工作日，赔偿的时限则根据不同法律规定而有所不同。了解和遵守这一时间限制对于保护劳动者的权益至关重要。如果单位不履行赔偿义务，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请及时向劳动保障部门申请工伤认定，以确保您的合法权益得到保障。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。