永 河 镇 卫 生 院
关于乡村医生定向培养综合卫生技术人才使用
实 施 方 案
为稳定医院建设、充实乡村医生队伍，提高基层卫生整体服务技术能力，进一步巩固和强化农村医疗卫生服务网底，切实保障基本医疗服务及巩固卫生服务的公平性、可及性，根据国务院办公厅《关于巩固完善基本药物制度和基层运行新机制的意见》（国办发〔2013〕14号）、四川省人民政府办公厅《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》（川办发〔2011〕47号）、绵阳市人民政府办公室《关于进一步加强全市乡村完善服务一体化管理的实施意见》（绵府办发〔2012〕50号）等文件精神，结合我镇实际情况，现就进一步完善我镇乡村医生队伍建设、充实乡镇卫生院人才技术力量储备提出以下实施意见。
一、总体目标
按照保基础、强基础、建机制的要求，从实际出发，提高乡村医生技术服务能力，充实乡镇卫生院技术人才。不断提高基础医疗队伍的综合素质，为农村居民提供安全、有效、方便、廉价的基本医疗卫生队伍。为乡镇卫生院储备有效卫生突发应急保障机制。
二、主要内容
（一）、建立乡村医生有效培训机制。实施定岗、定向、定酬、定责、定任务“五定”措施。
1、定岗。即根据辖区内乡村医生执业资格、合理在卫生院拟确定工作岗位，原则每个
有相应执业资格人员在乡镇卫生院确立1-2个工作岗位。
2、定向。
（1）、定向培养乡村医生。由乡镇卫生院出资，根据乡村医生专业、技术能力、执业资格，纳入定向计划培训。
（2）、定向培训方式。一是由卫生院各科室定向前期院内3-6个月培训；二是根据院内培训考核，有发展能力的乡村医生送至县级（或市级）医疗机构进行培训；三是按照上级培训需要进行专项培训（如全科医生培训、急诊急救、专科骨干培训等）。培训后由乡镇卫生院统一管理。
3、定酬。根据培训实施方式和培训时间定酬给予乡村医生补助；被医院抽调在卫生院上班时与医院在编同岗位职工同工同酬。
4、定责。乡村医生主要为农村居民提供公共卫生和基本医疗服务，包括在专业公共卫生机构和乡镇卫生院的指导下，按照服务标准和规范开展基本公共卫生服务；协助专业共卫生机构落实重大公共卫生服务项目，按规定及时报告传染病疫情和中毒事件，处置突发公共卫生事件；使用适宜药物、适宜技术和中医药方法为农村居民提供一般常见病、多发病的诊治，将超出诊治能力的患者及时转到乡镇卫生院及县级医疗机构；受卫生行政部门委托填写统计报表，保管有关资料，开展宣传教育和协助新农合筹资等工作。
5、定任务。结合本村实际，按照工作责任进一步明确村卫生室工作内容和要求、明确乡村一体化管理意义。经卫生院统一定向培训后的乡村医生在承担村卫生室工作的同时，在医院遇见特殊情况（如处理突发公共卫生应急事件、医院独立工作岗位职工突发离岗、
岗位工作调整等）时要无条件服从乡镇卫生院工作的安排，作为卫生应急储备力量抽调到医院内定向工作岗位上班。
三、组织保障
（一）加强组织领导。医院成立乡村医生定向培训领导小组，结合乡村医生一体化管理实施，医院各科室要认真做好乡村医生定向培训工作，落实带教责任，认真履行职责，强化协作配合，确保乡村医生定向培训工作扎实推进。
（二）、细化实施方案。医院各科室根据本科室工作特点、工作技术等进一步细化、实化相关实施措施，制定具体实施方案。
（三）、强化监督落实。要把对乡村医生定向培养工作纳入医院对村卫生室、医院各科室绩效考核工作内容；加强对医院培训工作的督查考评，加强乡村医生培训参与的实施。
永河镇卫生院
二0 一四年七月六日
附件：永河镇卫生院乡村医生定向培训领导小组
永河镇卫生院
乡村医生定向培训领导小组
为稳定医院建设、充实乡村医生队伍，进一步巩固和强化农村医疗卫生服务网底，顺
利有效实施，经院管会研究决定，成立永河镇卫生院乡村医生定向培训领导小组，名单如下：
组 长：杨应成（卫生院院长、支部书记）
副组长：李 军（卫生院副院长）
叶兴池（卫生院副院长）
周海龙（支部副书记、院管会成员）
李冬梅（卫生院办公室主任、院管会成员）
郑玉柱（卫生院支部委员）
张小琴（卫生院护士长）
永河镇卫生院办公室
二0 一四年七月六日
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