甲方（企业）：_________________
乙方（流动站单位）：_________________
丙方（博士）：_________________
为了促进产、学、研结合，培养和造就高层次科技和管理人才，甲、乙、丙三方就甲、乙双方联合招收和培养博士后研究人员（丙方）的有关事宜达成如下协议：
第一条，根据甲方科研、生产发展的需要，经甲、乙双方专家协商，并征得丙方同意，确定博士后的研究项目为。
第二条，经甲方全面考核，并征得乙方同意，甲乙双方决定联合招收丙方为博士后研究人员。丙方在站工作时间为两年：自 至 止。
第三条，甲方指定项目负责人，乙方选派(教授、博士生导师）共同组成专家小组。专家小组共同负责指导丙方的研究工作，并与双方管理部门共同组织、实施对丙方的日常管理和考核，定期做好博士后研究项目的进度检查和质量评估，及时协调和帮助处理丙方研究工作中碰到的突出问题。
第四条，甲方为丙方提供必要的研究工作条件、科研经费以及日常经费。博士后在站期间，甲方每月给予丙方元的工资外津贴。
第五条，乙方有义务与甲方一起共同做好有关博士后的各项管理工作（如进、出站申报、日常管理、中期考核、奖惩、博士后科学基金的申报、出站考核评定等）。
第六条，甲方每年向乙方提供指导费、管理费万元。 博士后进站后一个月内向乙方支付。乙方专家和工作人员因工作需要受甲方邀请赴甲方检查、指导博士后工作，其差旅费用（含食宿）由甲方提供。
第七条，丙方因研究工作需要，到乙方与指导专家研讨学（技）术，或查阅资料、实验研究、撰写论文（或研究工作报告）等进行短期工作，乙方在图书资料、实验设备等方面为其提供方便（使用实验设备按乙方有关规定办理）。
第八条，博士后在站期间的户口落在乙方。丙方的档案由乙方负责管理。
第九条，丙方进站后必须遵守甲、乙双方的规章制度，勤奋工作，努力完成在站期间的研究工作任务。丙方进站后六个月内必须完成开题报告，进站后一年接受由甲、乙双方组织的中期考核。
第十条，丙方需提前出站或需延期出站，由甲、乙双方协商确定。
第十一条，丙方在站期间不得申请到国外做博士后或进修，甲、乙双方不得单独为其办理出国手续。如因工作需要，经甲方与乙方协商后可根据实际情况安排其出国参加国际2
学术会议或短期交流。
第十二条，丙方在站期间因病连续请假半年以上，甲乙双方应终止其工作，并劝其退站。如丙方个人表现不适宜继续做博士后研究工作，甲乙双方有权劝其退站，并上报上级机关审批。自上级批准退站的第二个月起由甲方保留发放一个月的基本工资。
第十三条，由甲方提出的研究项目，并提供科研经费和日常经费，博士后研究人员主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知识产权属甲方。经甲方同意博士后可公开发表的与研究项目有关的学术论文，除丙方署名外，均应注明甲乙双方单位。
如研究项目由甲、乙、丙三方合作完成或乙方有阶段性成果转让，则应另订协议。
第十四条，丙方完成研究工作计划，符合晋升高级任职资格条件，离站前可按乙方有关规定在乙方申请高级技术职务任职资格。
第十五条，本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方根据全国博士后管委会颁布的《企业博士后工作管理暂行规定》的有关条款（及精神）协商解决。本协议一式五份。甲、乙、丙三方各一份（试点省市还须上报试点省博士后主管部门一份备案）。
第十六条，本协议自甲、乙、丙三方签字后即生效。3
甲方代表：_____（ 签章）:______
乙方代表：_____（ 签章）:______
丙方：_____（ 签名）
4 年_____年_____月_____日 日日
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