模拟面试

人人俱乐部模拟面试

一、活动简介：人人俱乐部模拟面试就是通过为“求职者”安排仿真的面试

现场、正规的面试流程，让求职者亲身感受面试的全过程。模拟面试的整个过程力求达到真实面试的效果，面试结束后，面试官会现场为求职者分析其面试表现，并提出改进建议。经过仿真的面试问答，使参与者体会到面试的氛围并找到自己面试的弱点。

二、活动形式：现场互动形式（即本俱乐部资深人员担任考官、邀请到相关

专业老师加入更好。其他想要参加模拟面试的俱乐部成员为“应聘者”）

三、活动目的：

在现今就业竞争日益激烈的情况下，同学们都感到了就业的危机感，越来越多的同学认识到，只有自己学到更多的就业方面的知识自己才更容易获得理想的工作。而面试又是就业的重要关卡，基本上只有通过面试，才有机会获得好的就业环境，所以，足够的面试经验对学生来说尤为重要。故本俱乐部举办“模拟面试 ”

 模拟面试相关事宜： 一、准备工作：

1.撰写通知 2申请教室、 3.横幅制作 4.海报制作 5.嘉宾邀请 6.人员邀请

7.选取考官、主持人以及工作人员 8.现场布置

二、具体步骤：

1．音乐控场，所有工作人员，考官，嘉宾，应聘者到位 2．主持人上台宣布活动开始，介绍嘉宾，考官 3，模拟面试正式开始，应聘者出场

4，每一名应聘者应聘结束后，考官做评定 5，所有应聘者应聘结束，评出优秀者做表扬 6，模拟面试结束，拍照留念 7，清扫现场，活动结束

三、应聘者要求

a) 着正装 b) 简历一份

c) 90秒自我介绍（籍贯，年龄，毕业学校，所学专业，实习经历，求职意向） 注：正装由于各方面原因可以不做硬性要求

四、考官要求

a) 着正装

b) 通晓面试考察基本内容（即知道怎么评定面试者）

注：相关专业老师为佳

五、主持人要求

注：暂无要求

备注：

其它………..