劳模个人事迹材料5篇

劳模个人事迹材料5篇

【篇一】

从吃苦耐劳的小学徒到省级劳模

1975年，刚刚年满20岁、皮肤黝黑、眼中带着无限向往、身材高挑的xx走进了xx县供电局，被分配到xx供电所担任电力线路工。

众所周知，电力线路工是一个极其辛苦的职业。一开始的工作与其他线路工并没有什么区别，都是由学徒工做起，从最基本的工作做起，打绳结、登杆训练、安装横担、导线固定、紧线、操作令克等等，一切学徒工该做的活他都一丝不苟地跟着师傅动手学习，哪怕是最脏最累的活他也从来不叫苦总是很开心的干着。除了跟着学习，他还总是趁着休息的间隙对没有理解的东西自己琢磨继续参悟，悟出了其中的缘由后干活总是又快又好，师傅也觉得这个小学徒会动脑筋，活干得漂亮，每每赞许有加。每当有了进步，年纪轻轻的xx总是雀跃不已。

“平时，我们一般都在10米高的电杆上进行作业，有一回爬上了27米高的电线杆时，显得特别兴奋，真的，为自己能有新的突破而高兴。”xx对当初的经历还记忆犹新。

在电力线路工这个岗位上，xx一干就是10年。其实，xx出身于一个良好的干部家庭，父亲是xx南下的老干部，母亲也担任企业管理人员，如果依托这层关系要换一个单位或者调一个相对舒适一点的工作也并非难事，但是倔强、好胜又有xx汉子豪爽性格的xx没有动过这个念头。排行家中老大、下有弟妹的他，向来非常懂事，在17岁初中毕业时就响应号召知识青年上山下乡到罗星国庆村插队入户，接受最艰苦的教育。3年的农村劳动不

仅炼就了一副好身体，也锻炼了他的意志，严励的父亲更是一再勉励他做一行就要爱一行，不能三心二意。正是凭着对工作的执着和热情，和一不怕苦二不怕累的精神，xx从一名普通的学徒工渐渐成长为电力系统最高级别的五级技工。

1982年，xx因技术精湛、工作能力突出，担任魏塘供电所副所长，分管现场生产、施工。2004年，又担任xx供电局所属xx恒兴电力建设公司线路队队长。身为副所长或队长之职，xx带领着工人们早出晚归，风雨无阻，一起“出工”，流血洒汗，并始终以一个主人翁的姿态、艰苦奋斗的优良传统和高超的业务技术水平、创新精神，在线路工这个平凡、普通而又相当艰苦的工作岗位上，任劳任怨，兢兢业业，勇挑重担，并在日常工作中不断钻研，进行技术革新和创新，被领导和同事亲切地誉为“电苑老黄牛”。1999年9月，xx省人民政府授予xx为xx省劳动模范称号；2000年，被xx省电力公司评为“十佳优质服务明星”；2002年，被评为省职工经济技术创新能手；2006年，被评为省职工技协先进工作者，同时被国资委评为中央企业知识型先进员工。

勇于探索、勤于创新的“发明达人”

xx虽然只有初中文化，但是自小爱好无线电技术，尤其是在线路工岗位上整整三十多年的工作经历为他积累了相当可贵的工作经验。长期的基层一线工作，施工现场环境复杂，xx一一看在眼里，而现有的电力操作工具存在一些问题、缺陷，善于观察、勤于思考的他逐渐萌生出发明新式电力工具的想法。

1996年，xx大胆提出了“10kV带电作业间接法”作业方案。以前的带电作业只能完成一些工程量较小的检修，如果企业的主线路出现故障，就必须拉闸断电，这往往会给企业生产带来损失。xx的方案得到了供电局领导的高度重视，经过近4年的研究，博采众长，反复实践，2000年9月，在大舜一家企业的线路工程中，“10kV带电作业间接法”终于

成功操作完成。这一成果在当时系xx省首创，当一条主线路出现故障，实现了带电作业施工，打破了以往需要停电作业的传统。该成果推出后即被系统推广应用，一时间掌声如潮，xx没有因此止步不前，继续扎根基层醉心于自己的发明创造。

“以前的劳模可以苦干，现在的劳模更要动脑子。”这是xx常挂在嘴边的一句话。

xx在工作中很有创造力，他不仅仅满足于完成工作，而是一直在探索如何能使工作完成得更有效率，于是各种小发明、小创造灵感不断，也促使他在线路工作技术、技能上精益求精。

随着xx大棚种植业的蓬勃发展，大棚区域电力线路架设工作越来越难。仅2007年因线路施工引起纠纷造成的工程延误就有6起，延误工期累计120天，经济补偿达21万元。2008年底，架线施工进行到xx镇下甸庙一葡萄园上空时再次遇到麻烦，冬季正是大棚内葡萄卖上好价钱的时候，传统架线方式肯定会蹭剐到葡萄大棚，造成环境、设施破坏和农户的经济损失。为了不破坏农户的大棚，又不延误施工进度，xx由日本的跨海架线得到启发，想出了利用滑轮悬空放线的办法，顺利解决了工程难题。施工结束后，当葡萄种植户在庆幸葡萄园寸草未损时，更为韩师傅他们高超的架线技术所折服。

随后，该项技术被不断改良，同时也被广泛应用于农田、重要交通道路以及居民建筑物上空的架线施工中，跨河架线不禁航，跨铁路、国道架线不封路，成为现实。2009年，xx的技术成果“滑轮组跨越障碍架线施工”在海南举办的全国第三十一次质量管理成果发布会上获得一等奖。

20xx年，xx天凝东顺大桥河道西侧的红旗塘水域，xx运用滑轮组合放线技术，首次成功地实现了在运行的水域航道上凌空放线的工作，结束了xx历史上水上电力作业需要封

航的传统惯例，填补了xx电力高空架线史上的一项空白。按照以往的惯例，单条线路跨河放线施工也需封航7小时才能将导线牵引过河。此次工程施工的河面有115米宽，是xx主要运营河道，担负着煤、沙、石等运输的主要任务，封航势必会扰乱正常的经济生产和社会秩序。施工当天，xx巧妙地应用多组滑轮凌空架在原有空中导线上，在水上搭起了电力“高速路”，令新架导线在专用滑车中穿越，在空中完成了整个牵引过程，成功实现了不停航跨河施工。施工期间，河道中船只往来穿梭，丝毫不受影响。另外，该项放线技术还能大大缩短施工时间。以此次施工架设四回线路来说，若采用传统方法，至少需要一天半的时间，而采用跨障碍放线法仅需半天时间，取得了社会效益和经济效益的双赢。

在xx的潜心研究下，防导线互扭的防线牵引板（一牵三）、地埋电缆管道清淤器、半绝缘三关节专用梯、带引线夹紧装置的可调式线夹锁具等6项获得国家专利6项，获得国家级及省部级QC成果8个，其中多个项目在电力系统范围内推广使用。“发明达人”xx，被称为xx电力系统的“智多星”。

奉献岗位、不懈追求的老教授

几乎每天，在xx县供电局实地训练基地上，远远便望见多名学员正身穿工作服、头戴安全帽，全副武装地在10米电杆上进行着杆上安装横担技能操作。据了解，这是一场杆上作业训练，训练对象为该局三年内新进的职工，杆上作业也是他们的首次尝试，也是最基本的技术训练。一般而言，新进的职工都要在这里进行一系列培训课程，课程包括基础培训、地面基础训练、登杆训练以及杆上作业训练，学员不仅要克服严寒或酷暑的极端天气，还要将之前所学的各项技能综合运用，是一项不小的考验。

20xx年5月，以xx命名的“配电线路技能培训工作室”正式揭牌成立，以劳模指引，辐射劳模精神，以“典型引路、示范先行、以点带面”作为工作思路，将xx电力原有的“一

对一”的师带徒、“多对多”的集中授课和诸如“听老师傅讲”的“一对多”等形式，整合提升为立体的人才培训模式，拓展了人才通道建设，努力打造成为xx电力的“黄埔军校”。

工作室组建后，xx十分高兴地说：“30多年来积累的经验和技能，终于有了一个可以传承的更为广阔的平台。”

工作室的培训内容主要为理论学习、实地培训和实际工作三部分，以企业各专业领域实际需要的标准化操作技能培训为主，辅以必要的理论培训，力求做到理论与实际有机结合。短短二年间，承担了30余次中大型的培训，已有1100名员工通过工作室提升了原有技能，在岗位上发挥着更大的作用。

担任工作室授课的教授级主讲xx，对教学自有一套独特的理解。“听老师傅讲”与传统的“师带徒”有所不同，后者注重一对一的培养，有协议约束，具有培训主体的特定性。而“听老师傅讲”形式不拘一格，主体不受限制，更强调双方的主动性，在广大的基层部门，具有强大的生命力，通过培训和生产紧密的结合，创造良好条件，打造一支拼搏、奉献、进取、创新的人才队伍，推动企业更好地发展。

电力线路工作讲究的是安全，而安全取决于人的综合素质。所以，xx在授课时强调对学员的素质教育，有几位年轻的大学生，刚来学习时情绪波动比较厉害，尤其是对原先书本上的知识和实际运用比较质疑，xx总是语重心长地告诫他们，书本上的理论知识或许与实际是存在差距的，趁现在年轻时把技术学好了，等将来走上了管理岗位，实践和书本上的理论再结合起来，到时候工作就会做得更出色。

“一个成功的线路工不亚于一个工程师。”在xx自己看来，虽然己近退休年纪，但仍没有停止脚步继续孜孜以求，除了教学授课之外，他更把自己的目标锁定在了每年必须要

创造一至二项国家专利和QC成果，他还把目光投注到了更多、更超前的领域，如针对特高压线路环境下如何做好安全生产作业等，他觉得唯有这样做，才能真正对得起劳模这个光荣的称号，以及多年来党和政府、上级部门给予的肯定和种种荣誉。

乐观坚韧的韩师傅最后对自己的人生概括为三个阶段的小结：前10年打基础，中间的10年拼命做，后10年回顾总结。“等我把最后的智慧贡献出来，我就可以正式退休了，因为我的成绩不属于我自己，是属于大家的！”韩师傅哈哈一笑，眉宇间展露出一份浓浓的自信和执着。

xx，一名不平凡的普通电力线路工，一名有思想、敢开拓的电力线路建设的实践者、攀登者。

【篇二】

奋战在xx区超科食品有限公司食品检测一线的“老师傅”xx刚满30岁，自参加工作以来一直潜心在食品行业发展，从食品检测一线到食品安全管理岗位，切实做到将所学知识，结合企业实际操作，对业务知识精益求精。

他立志成为一名优秀的食品质量技术人员并为食品安全贡献自己的绵薄之力。“至真至诚每一杯”，他在自己的岗位上，始终检测贯彻公司的质量方针，不忘初心，牢记以质量为本，严格把关，确保客户收到品质优秀的产品。而正是他这种踏实、严谨的工作态度，促使他勤练检测手法，提高检测技能，努力提高着自己的技能水平。

只要努力付出，终会有回报。20xx年，他在“xx技能大赛”食品检验工组大放光彩，凭自己勤练的技能，一举拿下了职工组的第二名，获得“xx省五一劳动奖章”等诸多殊荣。

2018年，作为第二作者的他成功在行业相关的核心期刊发表文章。但是，在众多光彩的背后，他深知自己身上的重担，他觉得“工匠”之称，对于自己所做的可能还远远够不上，但是“工匠精神”的传承，是自己必须要做下去的。

于是，他在工作上戒骄戒躁，仍然延续自己踏踏实实，一丝不苟的一贯作风，另外还担当起“老师傅”的角色，积极指导和帮助同事，为新同事提供详细的学习发展计划，手把手教导和帮助新员工学习使用并熟练掌握各类食品检验检测仪器方法，并不断督促他们不断提高业务水平，尽快融合到团队。在他的带领下，他所在班组的员工在在线质量控制上“如鱼得水”，客户对产品的满意度越来越高。

始终以高质量的产品回报客户，这一理念将会始终贯彻他的职业生涯。

【篇三】

xx，男，现系xx集团集团仓储中心主任，兼销售公司党总支书记。

自2003年到xx集团工作以来，一直从事成品保管工作。先后连续三年获得企业先进标兵，两年劳动模范，20xx年获省先进班组组长称号，20xx年获接受现代企业管理理念改革表率。

xx同志作为一名党员十多年来，始终坚定不渝坚持用党员的标准严格要求自己，政治可靠，对党忠诚，思想进步，为人忠厚老实，品质道德高尚，遵纪守法，工作踏实，任劳任怨。多年来在成品库的工作中与员工同甘共苦，共同完成了公司下达的各项工作指标和任务。在成品库历练的几年中，他不断的充实自己，锻炼自己，使自己逐渐的成熟，从一名普通的保管员晋升为中层管理者。

特别是自20xx年6月被任命负责成品库管理工作以来，深感责任重大，带领本部门人员，克服重重困难，发扬舍小家而顾大家的精神，一职多能，一职多责。在出入库数量较多的情况下，做到每笔出、入库成品都有明确的记载，十几年来无差错。

随着公司的发展和改革，20xx年成品库部门人员由10人减到6人，他面对人员减少，而工作量却没有减少，面对困难，没有提出任何要求，坚定支持公司改革。及时与员工沟通、谈心，大胆提出工作创新，管理创新，合理调动人力资源，及时调整库房管理创新想法，将外阜走酒与市内走酒分开，外阜酒放到3、4号库，高档酒与市内酒放到1、2号库。合理减少了库房拉酒撞车的问题，大大提高了工作效率。

成品扫描工作是库房工作的重中之重，工作枯燥繁重。他大力进行改革，由以前的专人负责，调整为保管员人人扫描，这样不但节省人员问题也减少了人员开支，每年节省人员开资近7万多元，并合理提高了工作效率。

20xx年公司成立了仓储中心，他被任命为仓储中心主任，主要负责成品库，物资处，装卸队的全面管理工作。面对身上的担子、责任的加重和工作量的增加，他早来晚走，开动脑筋，调整思路，先后进行几次人员调整尝试。首先，人员调整由原先的单一化调整为多元化，实现了一人一职，一人多责的管理模式，不但解决了付货乱现象，同时提高了人员利用效率。其次，根据工作性质，实行岗位人员流动制度，全方位让员工学习各个库产品知识，不但解决了保管员对库存产品认识的不全，造成付货难得问题。同时，对库房所有物资实行科学管理，分高，中，低三类产品划分库位，以先进先出为原则，这样使库房库位摆放有序。通过这次调整，大大提高了保管员的工作效率。

xx同志，做为兼职党总支书记，始终积极参与支持企业“和谐职工之家”建设，积极带领员工参加企业“安康杯和当好主力军”竞赛活动和企业各项劳动技能竞赛活动，大力

支持基层职工活力建设活动的开展，是优秀的党务工作者。

xx同志，工作技能强，管理敢创新，带头作用好，在企业生产经营、库房服务、工作表率作用突出，群众口碑好，为企业建设发展做出了突出贡献。

【篇四】

摸一摸设备，看一看数据，听一听声音……每天去车间转几圈，这是xx国信协联能源有限公司工程师xx，工作30余年来养成的习惯。他说，电气检修和试验是一个高技术工种，面对密如蛛网的线缆、各种各样的开关、成千上万台机电设备，其中一个节点出现问题，就会导致全系统崩溃，甚至出现严重的事故。

今年52岁的xx，是xx省宜兴市国信协联的电气专业高级工程师、首席技师，也是国家级技能大师工作室领办人、全国技术能手，2018年享受国务院特殊津贴。在这些身份和荣誉背后，是他30余年来坚持不懈的苦练内功。

1986年高中毕业后，xx进入国信协联担任电气技工。为了尽快熟悉业务，他总是班组里第一个上班的，也是最后一个下班的。厂里有十几个车间、几千台设备，他每天都要雷打不动地巡查一遍。不懂的地方，他就向老师傅请教，直到弄清楚为止。遇到电气设备出现故障，他总是先进行检测，摸清楚情况，然后进行分析，找出故障的成因，等师傅检查出故障后，再和自己的方案进行对照。业余时间，逛书店、在家看专业书籍，是xx最大的爱好。一本《电气设备预防性试验方法》，让他翻得都磨破了边。如今，同事们要计算一个数据，不用找公式，也不用翻资料，只需询问有着“技术热线”之称的xx，数据立马就能报出来，遇到难处理的技术问题，询问xx，也准能有解决方案。“电气技术日新月异，唯有把自己绑在学习的小船上，奋力前行，才能不被潮流抛下。”xx说。

在xx工作室的一间屋子里，摆放着许多由他技改或发明的产品。“这是电缆探伤仪，其他仪器的精度一般为10米-20米，我这个产品探伤精度能控制在0.5米。”“这是变频器室降温除尘专利，能在提高劳动效率、提高设备自动化程度的同时，节约能源、降低生产成本。”……这些琳琅满目的产品，不仅帮助企业技术改革走在全国前列，还为整个行业解决了不少棘手的问题。作为业内公认的“大专家”，在公司135MW发电机组筹建设计过程中，xx经过严密的测算，要求修改设计院的常规设计，这一修改，每小时增加了500千瓦上网电量，每年为公司增加利润80万元。在支援黑龙江桦南热电厂扩建过程中，他大胆改造设备，为该厂节约200万元设备投资。鉴于公司＃3、＃4机组6kV开关柜存在设计上的缺陷，他经过分析研究，对公司45台开关柜进行改造，将避雷器和真空断路器隔开，此项目近乎零投资改造，却取得了显著成效：一方面，一旦避雷器发生故障，可将损失降到最低；另一方面，直接节约价值6万余元的设备投资。

作为国家级技能大师工作室领办人，xx从不吝啬将自己的成果分享给他人。他主编的《电力企业封闭母线保护技术》一书，已成为五大电力集团技术改造的蓝本；他编写的《西门子S7-200PLC顺序控制编程》，已作为xx大学自动化系统工程师培训教程……此外，他还致力于提升团队整体水平，积极开展传帮带和技术交流活动，除了在公司内部吸收工作室成员外，还向大专院校的老师、其他公司有培养潜力的员工敞开工作室的大门，为公司乃至社会培养出200多名技术骨干，其中部分成员已走上公司中层领导岗位。在他的带领下，公司掀起了“树理想、学技术、比贡献”的热潮，带动国信协联的技术水准在同行业处于领先地位。

致力解决企业生产中的各类问题，时刻保持学习的热情，积极做好传帮带工作……有人问xx“累不累”，他说：“这份用心，只是因为对这份工作的热爱。”

【篇五】

6月初，骄阳似火，暑气炎炎。我们在西新路安置房项目工地上找到了正在忙碌的xx经理。简易的项目部办公室里，近一个小时的交流，讲起过往的成长经历、扎根一线的艰苦，他谦逊低调，风轻云淡；谈及对建筑业的坚守，对生活的热爱，他神采飞扬，眉眼间俨然还是当年那个少年郎模样。

三十而立，从技术员到项目经理，每一步都有他力学笃行、勤耕不辍的足迹；厚积薄发，从鑫涌车业到万科有山，每一次挑战都是他身先士卒、真抓实干的付出。

勤学苦练、笃志行远。

2006年，刚刚踏出校门的xx怀揣着理想与抱负来到了xx三建。此时，xx三建已经在当地颇有名气，是众多年轻人向往的“好”单位。科班出身的他，在公司创造的平台下如鱼得水，短短三年时间就考取了施工员、质量员、资料员、见证取样员等证书。而他的基本功更是相当扎实。在担任技术员期间，长期的画图、看图、放线、测水平等日常操作，练就了他一身“武艺”，在公司放线、试块等各种技能竞赛中连续多年获得一等奖，其工作技能在公司甚至xx同行业中处于领先水平。当上项目经理后，他仍然不忘初心，时不时露一手，陪技术员们放线。他笑称：“如果用以前老式的仪器测水平，在这些年轻的技术员中，我还是速度最快”。

20xx年5月15号，这是个让xx印象深刻的日子。这一天，刚满30周岁的他被公司任命为项目经理，负责鑫涌车业二期项目。此时的他，正在备战第二轮国家注册一级建造师考试。一建是公认的最难的考试之一，白天xx一边紧盯着工地，一边抽出上班前和午休等零碎的闲暇时间学习，晚上吃完饭后又如饥似渴地看书做习题，一沓厚厚的手稿写满了标注。终于功夫不负有心人，他顺利通过了考试。在他的引领下，xx项目部的技术员学习都十分刻苦。他也经常督促他们认真看书考证，激励他们发奋图强。

凝心聚力，攻坚克难。

在之后的6年里，xx对自己提出了更加严格的要求。他负责的鸿景雅园二期、翔盛包装、万科有山等项目，甲方均是知名的房地产商和优质大客户。其中鸿景雅园二期工程和翔盛包装均获得了xx省文明工地。作为xx三建最年轻的项目经理，xx用行动回报了公司对自己的信任。他所在的项目部也连续多年被公司评为先进集体。

如今万科有山进入了收尾阶段，面对着十几个分包单位，xx丝毫不敢松懈。每天两个工地来回跑，光路上就要花2个小时。虽然万科有山还有浦江经理坐镇，但是两人负责的区域不同。谈及项目上的艰辛，两位经理都不约而同地提到了“售楼处”。当时售楼处的施工任务被分配到了xx项目部，这是三建成立以来做过的唯一一个样板展示区。工期非常紧，需要在45天内完成基础、主体、装饰、园林等工程。除了浇筑混凝土终凝需要等待10小时外，其余时候都是24小时轮流施工。仇经理带着技术员和班组没日没夜地奋战在施工第一线，争分夺秒抢工期，攻坚克难打硬仗。

天公不作美，接连的雨雪天气让大家措手不及。阴雨连绵，工人冒着大雨挖土、浇筑垫层。然而混凝土表面不干，没法放线。大家穿着雨披放线、用钉子钉在潮湿的混凝土上定位，扎钢筋，支模板，再浇筑混凝土，循环往复。在共同奋战了45天后，售楼处终于完工开放。之后为了将售楼处和施工区域隔断，需要布置一个5米高的草皮围挡。正逢年末，寒冬腊月，地上积了一层厚厚的雪，而大部分工人已经回家过年。冰天雪地中，xx当机立断，率先上阵，组织全体管理人员撸起袖子加油干。由于石灰和雪地颜色融为一体，根本没法用传统的撒灰线来定桩位。大家拿着尺一个点一个点地量，仅用了两天时间就筑起了几百米的围墙。兵贵神速，xx用智慧和担当再一次擦亮了xx三建“诚信敬业，以民为主”的金字招牌！

一腔热血，无怨无悔。

工作中的xx不仅严于律己，还十分热心肠，总是尽自己所能去帮助他人。由于之前和xx共同负责鸿景雅园二期的项目经理顾伟如今人在惠山，工作十分繁忙。xx主动请缨，承担起鸿景雅园后期的全部维保责任，得到了鸿威集团xx公司老总的高度赞赏；年初龙湖天钜项目开工后迎来第一次飞检，实测实量人手不够，项目部只得向xx“借人”。拥有丰富的万科管理经验的xx得知后立刻派人支援。随着飞检越来越紧迫，人数也从最初2人增补到每天4-5人，持续了近一星期。最后，龙湖项目部也不负众望，成绩名列前茅。

事虽小，情意重。面对同事和领导的赞誉，但xx却谦虚地表示是受到了公司“家”文化氛围的熏陶。他说，毕业后进入这个行业也有十几个年头了，有过煎熬、有过痛苦、有过喜悦，但是从未有过后悔和放弃的念头。因为每一个三建人都十分热爱这个行业，更深爱着xx三建。我们在公司共事了五年、十年、二十年，早就已经是风雨同舟的一家人了。诚信文化将我们紧紧地凝聚在一起，身边都是自己喜欢的人，没有钩心斗角、没有虚与委蛇，一群志同道合的人并肩前行，为同一个目标共同奋斗是一件多么愉快的事情！

十年磨一剑，从一名青涩的年轻技术人员成长为独当一面的项目管理，凝聚的是汗水和勤奋。xx像是行走江湖的侠客，仗义豪爽、机智勇敢，深藏功名。工地苦累，他乐在其中；困境当头，他迎难而上，xx的故事生动贴切地诠释了“今天我以三建为荣，明天三建以我为荣”的意义。

访谈最后，xx谈到，公司广阔的发展空间为大家提供了施展抱负的平台，沉淀了二十五载的企业文化也为大家成长树立了正确的价值观念。希望广大技术员们多学习，多看书，多请教，要脚踏实地，多干实事，在实践中检验知识、积累经验，不忘初心，逐梦征程。