领导班子政治建设 做法及经验

领导班子作为一个组织的核心，其政治建设是组织稳定、发展顺利的关键。以下是一些做法及经验： 一、思想政治工作要落到实处。领导班子应在工作中注重思想政治工作。制定明确的思想政治工作计划，做好辅导谈心工作，加强组织部署和监督。在讲政治、树形象、促发展姓“党”的根本任务上下功夫，以党的创新理论武装头脑，掌握正确的思想政治工作方法，提高组织领导者的思想政治素质。 二、领导班子的党性要求高。领导班子应该是一支高度党性化的组织，做到“三严三实”、“两学一做”。始终维持忠诚于党的本色，不受任何非法组织、团体等影响，保证政治立场正确、意识形态坚定。做到以党的政治纪律和规矩自我约束，杜绝任何违法违纪问题发生。 三、队伍建设要注重团结合作。领导班子应加强团结合作，提高集体意识，形成“团结-合作-创新”的良性互动机制。要营造和谐的工作氛围，倡导开放包容的工作态度，搞好内部沟通和协作，形成强大的政治团队，共同为组织的事业奋斗。 四、领导队伍的能力提升要有计划有针对性。领导班子的成员要根据工作需要和各自的优势，进行个性化的能力提升培训。要有计划有针对性地开展工作技能培训、现代管理培训、领导力提升等培训，让领导干部更好地适应工作任务的需求，提高工作效率。 五、领导队伍的纪律要求要相应提高。领导干部要严格遵守国家法律和党的纪律，始终保持政治上的高度自觉和遵纪守法的自觉，做到言行一致，郑重对待组织纪律和政治纪律。做好廉政教育、反腐倡廉宣传，强化纪律意识，从自身拧紧纪律“这根弦”。 六、加强领导班子对外合作交流工作。领导班子要加强对外交流与合作，及时关注外部信息，拓展交流网络，重视对外合作工作的开展。积极参加各类会议、论坛、交流活动，注重两岸交流，加强世界各国领导班子以及与我国主要外交伙伴的交流，推动组织发展与国内

外的交流合作。

七、发扬民主，激发队伍的基层活力。领导班子要密切关注基层，加强对基层党组织建设的指导和支持，发挥基层干部的积极性和创造性。注重听取基层干部和群众的意见和建议，对照工作实际，不断完善工作机制和流程，提高组织干部和群众的工作满意度。同时，要加强和基层干部的沟通，注重开展有针对性的培训工作，提升基层干部的工作素质。 总之，领导班子政治建设是组织稳定发展的重要保障。要坚持思想政治工作落实、队伍党性高、队伍建设团结合作、提高队伍能力素质、加强纪律要求、加强对外交流合作和发扬民主等几个方面入手，由表及里地加强领导班子的政治建设和队伍建设。