2022年部队个人党性分析

　　(白鹤中队 冯超)

　　自开展“加强执法规范化建设，提高执法公信力”专题教育排查活动排查整改工作以来，我认真学习了有关教育材料，对深入开展警示教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性;能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作;能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务;能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。本人结合自身的工作实际，重点查找理念信念、管理工作、纪律作风等方面存在的不足,分析了产生问题的原因，并提出进一步努力的方向。现将自身存在的问题剖析如下：

　　一、存在问题

　　1、工作中，存在对工作安排不合理，没有一个完整的计划，多头抓，头绪乱，工作效率不够高，科学合理安排工作的方面急需提高。

　　2、在纪律方面，对自己要求不是十分严格，对有些事情存在事不关己的思想，对禁令的执行不够严格，认为不出现大方向上违反禁令的问题就可以了，没有从小结上注意禁令的执行，没有按标准来严格要求自己，做好表率。在作风方面与其他同志们缺泛沟通，虽然明知需要沟通和谈心，但是找些理由不去做这项工作，处理问题不冷静，对工作缺少细心和耐心。

　　3、业务知识不足，理论业务学习不够，自参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期合格指战员的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。同时，理论武装头脑的紧迫性认识不足，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

　　4、在营造中队整体工作的积极性和主动性方面还有待增强，创新意识和能力还不够。主要表现在对具体工作看表面现象多，看实质内容少，过多地看重近期效应，忽视长远影响。有时候还自觉不自觉地做一些表面文章，以能够应付检查为标准，而不是以收到实效为标准，有言行脱节的现象。

　　二、产生问题的原因

　　1、没有真正用理论联系实际的方法把学习的新知识用来进行调查研究和指导实际工作。由于日常事务较多，虽然支部每月都能制定学习计划，自己和其他班子成员也能坚持每周进行政治理论学习，同时每天坚持读书、看报、看电视新闻，但总的来说，学习方法还比较单一，在政治理论学习方面有时只求形式上完成上级布臵的任务，对于学习的内容针对性和实效性不强。自己也有满足现状的思想，认为在基层中队工作已经很多年了，不必学习更多的新理论、新知识就能应付日常的工作，对个人的学习和实践有放松的现象。

　　2、自己的思想认识同当前形势的发展还存在差距，与时俱进、开拓进取的创新精神不够。思想上缺乏创新意识，工作上缺乏创新精神，具体问题上缺乏创新思维。日常的工作中，只求完成上级要求的工作，保证不出问题就行，在深入实际、调查研究，为工作出谋划策、想点子、出实招方面做得不够。

　　3、对党性修养缺乏应有的意识和自觉性。加强党性锻炼和党性修养方面要求不严，标准不高，总认为在现在这样的社会环境下，自己做的还算不错了，这与党员干部的要求是不相称的，任其发展，其危害是严重的。通过反复学习党章和“三个代表”重要思想，越觉得有差距，深感自己对自己降低了党员标准，自己原谅自己，自己放松了自己。作为一名党员干部，只有自己公正无私、清正廉洁，才能心胸坦荡，一身正气;只有不断地自觉加强党性修养，对自己对工作才能有高标准、严要求，才能适应新形势，干部群众才能满意。

　　4、为人民服务的宗旨意识有所淡化。由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心，贪图享受，挥霍浪费，以权谋私，行贿受贿等现象，听得多了，看得多了，就见怪不怪，淡化了为人民服务的宗旨意识。没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把人民的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。对待群众的意见，缺乏服务意识，不能深入实际解决问题，对官兵提出的问题和建议重视不够，某些问题解决的不彻底。只是做到了内部能解决的立即解决，不能解决的就不管不问，造成了部分官兵有意见、不理解的现象。

　　5、工作责任心、进取心和敢于负责的精神有所淡化。随着年龄增长，进步与转业都没有成功，无形中产生了松懈情绪，进取意识比较淡薄，责任心也不是那么强了。工作作风不实，浮在表面，不能真正沉下去，与官兵打成一片。工作中不讲实效，只求搞一些形式，长此以往，就会失去官兵的信任。

　　三、整改措施和今后努力方向

　　1、要切实加强“三个代表”重要思想和科学发展观的不断学习，加强党性锻炼，坚定理想信念。树立终身学习的理念，进一步提高班子成员对理论学习的认识，端正学习态度，重点加强邓小平理论和“三个代表”重要思想学习，深刻领会科学发展观的内涵，把握精神实质。要紧密联系思想实际，在提高思想政治觉悟上下功夫;要紧密联系工作实际，在理论与实践相结合上下功夫，把理论学习的过程转化为指导工作实践的过程，增强解决实际问题的能力。

　　2、要进一步强化从我做起，从现在做起的意识。认真履行好自己的职责，脚踏实地做好自己的工作，以自己的实际行动去影响带动官兵搞好工作。充分调动官兵的主动性、创造性和积极性，培养官兵高尚的道德情操和良好的职业道德，同时不懈探索基层中队管理工作的新思路、新举措，切实发挥基层官兵的巨大潜能。

　　3、要强化服务意识。树立“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去“的群众路线，始终坚持全心全意为人民服务，是对一名革命军人的根本要求。始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。在工作上、学习上、作风上做到高标准、严要求，深入了解官兵的思想状况，多同官兵交流思想，努力解决一些实际问题。